เรื่องราวของการนำ OKRs มาใช้ใน HUAWEI
Kuang Yang ซึ่งเคยร่วมงานกับ Huawei ถึง 13 ปี เป็นคนที่แนะนำ OKRs เข้ามาใช้ใน Huawei ในฐานะหัวหน้าทีม OKRs และโค้ชภายในองค์กร (Internal...
ขอต้อนรับสู้พื้นที่ของการเรียนรู้เกี่ยวกับแนวทางการบริหารผลงานด้วย OKRs (Objective and Key Results) ที่เป็นเครื่องมือการบริหารจัดการที่มีการนำมาใช้โดยองค์กรชั้นนำทั่วโลก รวมถึงในประเทศไทยด้วย